Improv inzetten om voor een Agile Mindset te zorgen

Zodra ik begreep hoe motivatie werkt en hoe onze industrie ons richting een responsieve mindset heeft geduwt, begon ik mijn zoektocht naar manieren om voor een gezonde mindset te zorgen. Om voor motiverende omgevingen te zorgen op de plekken waar ik werk. Mijn eerste ontdekking was Improv.

Improv laat ons zelf onze soft skills ontwikkelen

Improv is een open format dat ons de ruimte geeft om onze soft skills te ontwikkelen, met name:

  • Scherpte
  • Communicatie
  • Teamwork
  • Luisteren
  • fail-fast houding

Belangrijk hierbij is dat het de ruimte geeft. Improv moet nooit gebruikt worden om mensen te forceren om iets te leren. Mensen die meedoen zullen voor zichzelf bepalen of en welke softskills zij willen ontwikkelen (dit gebeurd meestal onbewust). Onbewust omdat mensen vanuit zichzelf al een vaag idee hebben over welke soft skills belangrijk voor hun zijn, en welke zij leuk vinden. Omdat mensen een intrinsieke drijfveer hebben om skills te leren die relevant zijn voor hun omgeving, zullen mensen zoeken naar soft skills die voor henzelf en hun omgeving belangrijk zijn.

Gebruik korte Improv Sessies om mensen actief te betrekken in workshops

Improv hoeft niet altijd om 1-2 uur lange workshops te gaan.  Je kunt ook korte sessies van 15-30 minuten organiseren, voordat je begint aan een interactieve training of workshop. Hierdoor kun je Improv gebruiken om:

  • Mensen in een actieve/assertieve mindset te krijgen
  • Energizer!
  • Groeps kennismaking
  • Mensen fouten te laten durven maken

Organiseer je eigen Improv sessies met deze oefeningen

Ik heb een pdf gemaakt met Improv oefeningen die je kunt gebruiken om je eigen Improv sessie te organiseren. Deze is wel in het engels.

Improv-exercises

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *